水电管家是水电服务领域的颠覆者

随着经济的发展,现代人对生活质量的要求越来越高,生活节奏越来越快。目前,七八十年代出生的社会主力军面临着巨大的工作压力,他们被自己压得喘不过气来。而在30年前,独生子女的父母会人到中年,一对年轻夫妇可能要同时照顾4个老人。其次,随着二孩政策的放开,育婴、养老、家庭服务等问题将同时爆发,矛盾日益突出,由此产生大量的服务需求和机会。管家就是在这种情况下诞生的。目前,水电服务业发展相对落后。每家每户的电路和供水设备在使用中都存在一定的安全隐患,需要不定期的维护。比如电源插座电路堵塞,灯泡不亮,水龙头漏水,马桶漏水堵塞等等。都是每家每户都会出现的问题,而热水器、空水调节器、抽油烟机、冰箱等常见电器都需要定期清洗保养。这些问题只能找物业解决,大部分问题物业都解决不了,于是水电管家悄悄来到你身边。同时,大多数家庭很难找到水管工进行临时维修。一个水管工想找工作增加收入,另一个业主想找水管工做维修解决问题。然而,供需双方存在严重的信息不对称。分水电工大多分散在城市各个区域,生活艰苦。没有组织关心他们。长期的行业乱象和低水平运营,导致无论是高端客户还是普通客户,都不得不忍痛忍受参差不齐的优质服务。整个水电服务领域没有一家全国性的龙头企业,甚至没有一个像样的区域品牌。但是水电管家做到了完美的融合。随着移动互联网的发展,经过多年的市场培育,消费者越来越接受线上预约服务、支付、线下体验的模式。手机对人们日常生活的参与正在加深。当对互联网依赖性更强的年轻人逐渐成为家庭服务消费的主力军,线上线下结合的模式得到了普遍认可。同时,随着智能手机在水电群体中的普及,开发手机app的应用条件已经成熟,未来用户通过微信和APP寻找合适的水电服务已经成为一种趋势和时尚。人们需要在水电管家中寻找水管工。未来几年,用户对家庭服务的需求将与日俱增,总体来说将呈现三大趋势:一是服务需求每年增长30%以上。第二,用户对服务的质量和安全性要求越来越高。第三,要求更方便快捷的找到服务人员。随着人口老龄化和年轻家庭消费群体的增加,中高端客户的消费意愿会越来越强。这个万亿级的市场迫切需要一个真正的水电服务公司的出现来改变这种局面。针对这一社会问题和市场痛点,水电管家服务平台应运而生。这是一个致力于在中国建立更有价值和更大规模的水电业务和增值服务的平台。在水电管家这个平台上,高密度、高覆盖的水电工作者可以获得大量精准的客户信息,大大降低了建材商家的获客成本,促进了产品销售,从而带来可观的销售利润和增值服务收入。客户可以得到更好的服务,广大水电集团通过服务获得更多的收入。这是一个双赢的服务体系。

建材网

而且,对于来自世界各地的城市伙伴,水电管家还推出了以下诸多扶持项目:一是成立水电管家服务中心,聚集了大量优质的水电资源,为会员提供技能培训、职业规划、积分管理、互助互助等服务。,使服务中心成为水电电工的灵魂之家。每天都有上百个水管工的信息源给你带来源源不断的商机,降低获客成本,增加产品销量。第二,提升水电工的价值,从而增加收入和凝聚力。管家通过系统的培训,将市场上的水管工转化为管家的一员,提高技能,实现自身价值,增加家庭收入。这些高质量的水管工将成为服务中心的直销员,有效地推动产品销售。也大大增加了成员的凝聚力。三。提供准确的营销支持。水电管家总部开发了六大培训课程,针对目标客户(家庭用户、水电客户、联盟商家、装修公司、工程公司)实施精准营销,进行有计划、有管理的客户开发、客户维护、客户签约、售后服务。四。整合上下游资源赢得装修市场。城市合伙人可与建材产业链多方合作,包括五金配件、瓷砖洁具等业务,并可借助互联网平台和水电管家服务中心有效整合社会资源。还可以通过众筹模式解决资金、人脉、渠道等一系列问题。水电管家的优质服务能给装修公司和建材商家带来良好的口碑和客户影响力。以服务为切入点,进一步深化产品的合作共赢。不花钱就能整合社会资源,众筹模式最大化了客户信息的价值。解决上千名水管工的就业,以便更好地服务亿万家庭。在建材行业普遍困难的情况下,水电经营的商业模式越来越显示出其独特的商业价值。管理好关键人物,会让你的公司越来越有价值。

Previous post 欢迎江苏泰州的客户来欧斯迪考察!